الإدارة التقريعية

     نمط إداري تمارسه بعض القيادات الإدارية التقليدية، وتقوم فلسفة هذا النمط الإداري على تقريع ‏العاملين واتهامهم بالتقصير والتراخي في العمل وضعف الإنتاجية لكي يتكون لديهم دافع داخلي ‏بضرورة تغيير…

Continue Readingالإدارة التقريعية

الولاء الوظيفي

     من المؤشرات الإيجابية لنجاح العمل داخل أي مؤسسة حكومية أو خاصة وجود ولاء وظيفي ‏لدى العاملين بهذه المؤسسة أو القطاع ، ولذلك تسعى المؤسسات والقطاعات الناجحة على ‏تعزيز هذا…

Continue Readingالولاء الوظيفي

التعالم الإداري

     التعالم الإداري مرض ابتليت به فئة ممن تبوَّأوا مراكز إدارية وهم غير مؤهلين لها وكتعويض عن ‏النقص الذي يعيشون فيه تجدهم يلجأون إلى ادعاء المعرفة من خلال مجموعة من…

Continue Readingالتعالم الإداري

اللاهثون

     تعيش بين أظهرنا شريحة غريبة الأطوار، تسير في سباق محموم مع منافس مجهول وخط سباق ‏ليس له اتجاه ولا تعرف بدايته من نهايته ولا ليله من نهاره، فئة مسعورة…

Continue Readingاللاهثون

صراع مع الفشل

     بيني وبين الفشل صراع طويل المدى، كلٌ منا يُحاول أن يروض الآخر ويمتطي صهوته، عانيت كثيراً من محاولاته المتكررة للسيطرة على مساري، وتحديد وجهتي، لقد آلمتني ضربات ‏سياطه الموجعة،…

Continue Readingصراع مع الفشل